Kwaliteit van ons onderwijs
Aan deze pagina wordt nog gewerkt ... . Deze is dus nog niet compleet/actueel
Ontwikkeling personeel
Arcade
Wij vinden het belangrijk dat onze leerkrachten zich continu ontwikkelen en dat doen we door middel van scholing en coaching. Goed opgeleid, enthousiast en toekomstgericht personeel is essentieel om de kinderen naar de toekomst te kunnen begeleiden. Ieder personeelslid werkt en ontplooit zich vanuit zijn/haar talenten en blijft zich ontwikkelen. Arcade heeft hiervoor een bovenschools aanbod ontwikkeld ‘Arcade Academie’, dat een divers scholingsaanbod biedt. Leerkrachten kunnen, in overleg met de directie, kiezen welke scholing ze willen volgen.
Onze school
Wij vinden het belangrijk om te blijven ontwikkelen. In de afgelopen jaren zijn alle personeelsleden geschoold als didactisch coach. Door het didactisch coachen willen we kinderen bewust laten worden van hun eigen leerstijl/leerhouding en ze leren hoe ze zelf met de leerstof om kunnen gaan. Daarnaast leren we leerlingen hoe ze hun opdrachten kunnen aanpakken en waar ze tegen aanlopen bij het leren. Door leerlingen hiervan bewust te maken, leren we ze zelfstandig hun problemen op te lossen, maar ook hun eigen valkuilen te herkennen.
Naast het didactisch coachen hebben we ons de afgelopen jaren verdiept in het thematisch werken en de inzet van rijke teksten daarbij. Door het thematisch werken te koppelen aan ons leesonderwijs hebben we aan beide vakken een impuls gegeven en is het leesplezier van de leerlingen toegenomen. De school beschikt over een mooi aanbod van boeken. In de onderbouw wordt het onderwijs steeds meer vormgegeven vanuit het ontwikkelingsgericht onderwijs, een proces dat volop in ontwikkeling is.
Het komende jaar verdiepen we ons nog verder in het koppelen van taal aan thema's en de inzet van teksten daarbij, dyscalculie en inzet van spelmateriaal bij het rekenen.
Op de geplande studiedagen scholen we ons in de meldcode en het opstellen van een leerlijn beeldende vorming. Tot slot kan iedereen zich na overleg met de directie aanmelden voor een interne Arcade cursus. BHV is daarbij een jaarlijkse verplichting.